南昌注冊公司

　　有的代理記賬公司社會認知度或許不高，但有時候它甚至關乎到一個企業的命運。 　　一位不愿具名的某會計師事務所高級經理告訴記者，他此前在會計咨詢公司工作時遇到一個案子：公司代理記賬的一家港資客戶被發現嚴重偷稅，老板緊急出逃，異地車禍而亡。 　　由此引發對代理記賬機構的種種思考：為什么代理記賬公司沒有及時發現企業的稅務問題？或者，為什么代理記賬公司沒有及時給予企業警示？ 從業者素質亟待提高 　　“至今想到此案仍有種復雜的情緒。”上述高級經理事后作出如下分析：一是代理記賬公司只是按單記賬，不予警示，沒有起到會計應有的作用；二是客戶成本結轉缺乏根據，基本由代理記賬會計師憑感覺結轉，只看收入成本配比，而不看庫存與成本的反差。 　　對于顯而易見的問題，代理記賬會計卻沒有發現，這位高級經理認為主要原因是代理記賬公司喜歡用低成本的剛出校門的畢業生，卻往往缺乏對這些新人的必要指導。“一家企業的賬交給一個入職兩三個月的新人來做，很可能會埋下危險的種子。”這里的代理記賬公司包括會計咨詢公司、商務咨詢公司、財務顧問公司、代理記賬公司等多種形式。業內人士告訴記者，代理記賬公司的人員流動性很大，執業者水平參差不齊，這些公司迫于生存壓力多傾向于錄用價格較低的勞動力，以降低成本，這成為導致代理記賬行業整體服務質量不高的原因之一。 　　寧波市財政局會計處處長翁良鈞介紹，近年來，寧波在對會計代理記賬行業發展現狀進行調研后發現，從事會計代理記賬的人員專業知識水平普遍較低，這導致執業質量不樂觀。 　　據了解，雖然在寧波調研的1675位從業者中，具有高級和中級會計專業技術資格的比例較高，占比分別為4%和14.21%，但是，實際從事代理記賬業務操作的人員專業技能普遍較低，無專業技術資格人員比例達50.51%，也就是說，有一半從業人員沒有初級資格。 　　實際操作人員會計專業技術水平普遍較低，導致代理記賬會計基礎工作普遍比較薄弱，會計核算也存在很多不規范的問題。這也就不難理解為什么代理記賬會計沒有及時發現這些顯而易見的問題并給予警示。 門檻低或是深層次原因 　　上述事務所高級經理發現很多代理記賬公司更愿意聘請“新人”來做而且往往缺少培訓和指導。在指責這種現象的同時，他不禁反思：目前市場上，會計代理公司對每戶企業每月只能收取200元到300元，可謂競爭慘烈，又有哪家代理記賬公司愿意聘請經驗豐富的會計師呢？對于上述案例中出現的問題，如果換做經驗豐富的會計師，或許早已給予對方警示從而避免悲劇的發生。但是，“競爭慘烈”的市場讓他們放棄這種選擇。從某種意義上說，悲劇成為一種必然。 　　記者了解到，設立代理記賬公司的條件很簡單：3名持有會計從業資格證書的專職從業人員，主管代理記賬業務的負責人具有會計師以上專業技術職務資格，有固定的辦公場所，有健全的代理記賬業務規范和財務管理制度。 　　一位不愿具名的代理記賬公司總經理告訴記者，代理記賬機構發展最根本的問題就是門檻太低。表面上專職人員是設立代理記賬機構的必要條件，實際上什么人都來做，因為上述條件很容易達到。“他們只要找到幾個符合要求的人掛靠在公司里就行。而且，外行膽子還特別大，客戶出價低也敢做，這就使得執業者水平參差不齊。”　　　　 　　實際上，該問題困擾地方會計管理部門已久。以前要求代理記賬公司進行一年一度的報備工作，以此進行監管。不過，似乎效果并不十分明顯。寧波市財政局認為，應該探索如何對代理記賬機構持續代理的條件和資質進行監管。（中國會計報）